PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Tarefa Principal: Garantir o gerenciamento eficaz dos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção nas unidades sob sua responsabilidade.
2. Desenvolvimento de Perfis Profissionais: Construir e alinhar perfis profissionais adequados às necessidades do departamento, mapeando competências e perfil do mercado com maior aderência à realidade na empresa.
3. Gerenciamento de Projetos: Conduzir projetos para identificar, analisar, contratar e reter talentos, garantindo a satisfação das necessidades do departamento.