Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 1
Formação: Superior completo em Engenharia e áreas afins
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: 19H00 às 07H00 | Turno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 27/02/2025 a 10/03/2025
Como Supervisor(a) De Manutenção de Pelotização, você vai:
1. Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;
2. Supervisionar equipe de manutenção de turno composta por profissionais da área elétrica, instrumentação e mecânica;
3. Coordenar frentes de trabalho em paradas de manutenção;
4. Contribuir participando de tratamentos de falhas;
5. Realizar manutenções emergenciais e programadas;
6. Realizar rotas de inspeção, mantendo alta presença em campo, acompanhando a execução das atividades;
7. Responder pela performance do turno de sua responsabilidade;
8. Realizar análise prévia das causas raízes das falhas e garantir a sua correta alocação;
9. Trabalhar em conjunto com a operação para garantir a estabilidade do processo produtivo;
10. Fazer interface com as áreas de planejamento e operação, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, suprimentos e recursos humanos;
11. Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
12. Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
13. Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), CSP (Ciclo de Sucessão de Pessoas), feedback, férias e banco de horas;
14. Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
15. Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;
16. Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
O time que estará com você: Irá liderar um time de, aproximadamente, 09 funcionários, composto por profissionais da área elétrica, instrumentação e mecânica.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
1. Experiência em manutenção industrial (cimenteira, metalurgia, siderurgia, papel e celulose, óleo e gás);
Será considerado diferencial:
1. Manutenção de pelotização;
2. Experiência em gestão e liderança de equipes;
3. Carteira Nacional de Habilitação, CNH Categoria B;
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
1. Previdência Privada
2. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
3. Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
4. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
5. PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
6. Seguro de Vida em Grupo
7. Auxílio funeral
8. Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
9. Vale alimentação
10. Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
11. Vale alimentação extra para o Natal
12. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
13. Transporte fretado ou Vale transporte.
14. Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
15. Programa Bem-Estar
16. Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
17. Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.
#J-18808-Ljbffr