Formação: Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: 6 meses na função. Competências Técnicas: Conhecimento no E-social; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Conhecimento no pacote office. Competências Comportamentais: Habilidade em análise; Proatividade; Comunicação; Organização; Atenção aos detalhes. Atribuições: Auxiliar nos processos de admissão e demissão; Tratar e controlar o ponto dos funcionários; Realizar a conferência, controle e organização de documentos e assinaturas; Apoiar na elaboração, cálculo e atualização da folha de pagamento; Prestar suporte aos funcionários; Manter a organização de arquivos e documentos relacionados aos funcinários/trabalhistas; Auxiliar na gestão de férias, licenças e afastamentos dos funcionários; Auxiliar no controle dos exames ocupacionais, entre outras atividades pertinentes à função. Jornada: 44 horas semanais (De segunda a sexta).