· ATIVIDADES: · Será responsável pelos processos:
· Recrutamento & Seleção;
· Admissões e Demissões;
· Treinamentos;
· Gestão de Talentos;
· Implementação de políticas internas;
· Representação legal e administrativa do setorentre outras atividades.
· REQUISITOS:
· Superior Completo em Administração de Empresas,Psicologia ou áreas afins;
· Vivência generalista nas áreas de RH(administração de pessoal, recrutamento & seleção, treinamento &desenvolvimento, benefícios entre outros);
· Ter atuado com gestão de pessoas;
· Perfil gerencial, proatividade, senso deurgência, responsabilidade e comprometimento.