Responsabilidades: • Planejar, roteirizar e desenvolver programas de treinamento comportamentais e processuais, sempre considerando a acessibilidade para um consumo universal; • Criar conteúdo audiovisual para campanhas internas, treinamentos e pílulas de conhecimento; • Aplicar inteligência artificial em soluções de aprendizagem inovadoras; • Construir conteúdo técnico assíncrono, incluindo a aplicação de role plays; • Analisar e selecionar os métodos de aprendizagem mais adequados, de acordo com a necessidade, o público e a urgência dos processos; • Gerenciar ferramentas de LMS (Learning Management System), monitorando indicadores dos conteúdos disponibilizados; • Planejar, acompanhar e acolher os novos colaboradores da empresa durante o processo de onboarding institucional; • Planejar e acompanhar a trilha de rampagem da operação.
Requisitos: • Experiência anterior em desenvolvimento de treinamentos e conteúdos educacionais; • Conhecimento em ferramentas de LMS e análise de dados de aprendizagem; • Familiaridade com a criação de conteúdos audiovisuais e uso de IA em treinamentos; • Visão estratégica para o planejamento de treinamentos e integração de novos colaboradores.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos