Apoiar o time de treinamento no planejamento, desenvolvimento e implementação de conteúdos e programas de treinamento da força de vendas.
- Organizar as etapas de planejamento para a implementação das iniciativas de T&D: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos como pré e pós work, elaboração e envio de surveys e assessments.
- Organização, suporte e implementação de Onboarding para novos colaboradores.
- Coleta, estratificação e análise de dados de mensuração de resultados em T&D pós surveys e assessments.
- Suporte na organização das Convenções de Vendas.
- Gestão do conhecimento nas plataformas de treinamento ( Tabmedia, Up4growth, Ferramenta de Coaching).
- Coordenar o desenvolvimento ou atualização de conteúdos junto a fornecedores (ex: Manuais de produtos, Comparativos de concorrentes, Manual de objeções, etc).
- Atuar em colaboração com os Brand Teams.
- Atualizar fluxos e processos da área, propondo melhorias nos processos de planejamento e execução.
- Prospecção e cadastro de fornecedores, contratações, gestão de POs e Notas fiscais edocumentação de processos.
**Modelo de atuação**: híbrido.
**Experiências e qualificações**:
Superior completo.
Bons conhecimentos em Excel e Power Point.
Inglês intermediário para escrita e leitura.
Desejável experiência prévia na Industria Farmacêutica e/ou na área de treinamento/educação.