Empresa de tecnologia admite Analista de Recrutamento e Seleção em Francisco Morato.
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atração de talentos.
Conduzir processos seletivos completos (triagem, entrevistas e dinâmicas de grupo).
Estabelecer parcerias com universidades, agências de emprego e outras fontes de recrutamento.
Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis de competências junto aos gestores.
Fornecer suporte aos gestores durante o processo de seleção e tomada de decisão.
Desenvolver programas de integração e onboarding para novos funcionários.
Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento, promovendo a marca empregadora.
Realizar entrevistas de desligamento e sugerir melhorias no ambiente de trabalho.
Colaborar em projetos de clima organizacional e bem-estar dos funcionários.