Descrição da Vaga
O nosso grupo está em busca de um Analista Departamento Pessoal Pleno motivado, para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e garantir a efetividade dos processos de Folha, atendendo requisitos da legislação trabalhista e do e-Social.
O candidato ideal deve possuir uma sólida experiência em gerenciamento de departamento pessoal, incluindo aspectos contábeis, financeiros e sistemas ERP Protheus. Ele acompanhará processos de duas empresas do grupo e supervisionará BPO terceirizado.
Responsabilidades
1. Cálculos de Folha mensal, Adiantamento, Férias, Rescisão e Contabilização junto ao time contábil.
2. Acompanhar e gerir processos de Admissões; Desligamentos/Homologações;
3. Ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas extras, banco de horas, faltas e atrasos;
4. Negociação, compra e controle de benefícios (VT, VR, VA, AM, AO, SG, Fretado, etc.);
5. Contato com as empresas operadoras de Benefícios.
6. Elaboração e conferência de impostos (DCTFWEB, INSS, IRRF, FGTS, REINF de NF de terceiros retenção INSS, etc.);
7. Conhecimento e domínio em processos de E-SOCIAL; DIRF; Informe de Rendimento anual;
8. Relações sindicais;
9. Controle e acompanhamento PCMSO/PPRA, Controle médico e saúde ocupacional;
10. Atender solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;
11. Corroborar no processo de melhorias de Onboarding da empresa;
12. Gestão e supervisão da equipe BPO terceirizado;
13. Apoiar em processos de R&S;
14. Auxiliar a gerência de Recursos Humanos no que tange aos treinamentos internos; subsistemas de carreira, remuneração, avaliação de desempenho, comunicação interna.
Requisitos
1. Pós-graduação ou especialização concluída ou cursando em áreas correlatas a Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
2. Graduado concluído em Administração, Contábeis ou Recursos Humanos;
3. Experiência comprovada em Departamento pessoal;
4. Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e rotinas de RH/departamento pessoal;
5. Experiência em sistemas ERP Protheus. Diferencial em sistema Onvio;
6. Domínio em Excel;
7. Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
8. Proatividade e dedicação para enfrentar desafios complexos;
9. Hands on e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Diferenciais
1. Conhecimentos contábeis;
2. Experiência em empresas de TI/TIC e Sindicato de TI;
3. Experiência em implementação de sistemas ERP e de Ponto eletrônico.