Estimado(a) Candidato(a),
Nós da SPAR BRASIL estamos à procura de um Supervisor Merch para integrar nossa equipe.
A seguir, encontrará as habilidades e responsabilidades desejadas para este cargo:
1.
Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio.
2.
Busca por oportunidades e conquista de pontos extras, adicionais.
3.
Suporte em montagens e pontos extras adicionais.
4.
Garantia de FIFO em lojas e ajustes de estoque virtual.
5.
Book de fotos (melhores execuções do mês).
6.
Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores.
7.
Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente.
8.
Análise de relatórios.
9.
Gestão de presença em campo, da equipe de promotores.
10.
Análise de PSA (Perfect Store Audit).
11.
Criar e manter relacionamento com gerentes e encarregados.
12.
Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções.
13.
Participação na seleção e definição de promotores.
14.
Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos.
Requisitos adicionais:
- Possuir carro próprio, porém utilizar o carro da frota após um período.
Agradecemos por considerar esta oportunidade.
Esperamos receber seu currículo em breve.
Equipe de Recrutamento da SPAR BRASIL
* Local de trabalho: Balneário Camboriú, SC
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
* Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
* Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções
* Participação na seleção e definição de promotores
* O colaborador devera ter carro próprio, porem usara o carro da frota após um periodo
* Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos
* Criar e manter relacionamento do gerentes e encarregados
* Book de fotos (melhores execuções do mês)
* Ajustes de estoque virtual
* Gestão de presença em campo, da equipe de promotores
* Análise de relatórios
* Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente
* Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores
* Análise de PSA (Perfect Store Audit)
* Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio;
* Busca por oportunidades:
* Conquista de pontos extras, adicionais;
* Suporte em montagens e pontos extras adicionais.
* Garantia de FIFO em lojas