Descrição da Posição:Buscamos um Coordenador de RH para liderar as operações de recursos humanos na nossa unidade em Contagem, MG. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, atuando como parceiro estratégico da liderança e garantindo a conformidade com as políticas e práticas de RH. É essencial que o candidato tenha experiência em empresas que prestam serviços para o setor de mineração, compreendendo as especificidades desse segmento.Além disso, o candidato deve ter disponibilidade para viagens para atendimento às filiais da empresa, oferecendo suporte presencial e estratégico conforme necessário. Principais Responsabilidades:Coordenar e supervisionar todas as atividades de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de pessoal.Implementar programas de desenvolvimento de pessoal, treinamento e planos de carreira.Gerenciar políticas de remuneração e benefícios, garantindo competitividade no mercado.Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.Desenvolver programas de engajamento e retenção de talentos.Coordenar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de feedback contínuo.Atuar como parceiro estratégico da liderança para alinhar as necessidades de RH aos objetivos da empresa.Garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e motivador.Colaborar na gestão de mudanças organizacionais, promovendo uma cultura de inovação e melhoria contínua.Disponibilidade para viagens para atendimento e suporte estratégico às filiais da empresa., Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos na coordenação de equipes de RH.Obrigatório: Experiência comprovada em empresas que prestam serviços para o setor de mineração.Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e práticas de RH.Experiência com desenvolvimento organizacionalHabilidades de liderança, comunicação e negociação.Capacidade de tomar decisões estratégicas e solucionar problemas de maneira eficaz.Familiaridade com ferramentas de RH e sistemas de gestão de desempenho.Desejável experiência com implementação de programas de desenvolvimento de liderança.Disponibilidade para viagens frequentes para atendimento às filiais da empresa.