Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho.
Folha de pagamento, encargos trabalhistas e aquisição de benefícios.
Gestão de programas e normas da área de medicina do trabalho, domínio do pacote office.
Desejável conhecimento na ferramenta DISC e sistema Datamace.
Local de trabalho: São Carlos, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista