Elaborar, otimizar e aprimorar continuamente os procedimentos e processos do Departamento Pessoal, visando a eficiência, a conformidade legal e a melhoria contínua da área.Prestar suporte nas demandas e rotinas operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos.Executar o processo de admissão de novos colaboradores, utilizando o sistema de gestão, garantindo o correto registro de dados e conformidade com as normas internas e legais.Apoiar o fechamento da Folha de Pagamento, realizando as conferências necessárias, controle de férias, admissões e demissões, assegurando a precisão e o cumprimento das obrigações legais.Orientar e acompanhar o processo de homologação de rescisões trabalhistas, fornecendo informações e suporte necessário para garantir o cumprimento das normativas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.Atender e prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas ao Departamento Pessoal, fornecendo informações claras e precisas, além de atuar na resolução de dúvidas e pendências.