Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, contribuindo para a gestão de conteúdos educacionais, administração de plataformas de ensino e implementação de projetos de educação corporativa alinhados às estratégias organizacionais.
1. Emitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos da Universidade Prática e demais indicadores necessários para a gestão.
2. Solicitar as campanhas de divulgação de cursos, parcerias, palestras, workshop e temas correlacionados, visando uma melhor comunicação e um maior engajamento em nossos processos e propiciando um melhor clima organizacional.
3. Acompanhar, cadastrar, excluir e auxiliar na administração da plataforma UP, com o objetivo de incentivar todos os colaboradores e parceiros baseado nas diretrizes do QSL.
4. Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, garantindo a infraestrutura e logística necessária.
5. Apoiar o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação, assumindo as atividades da Analista de RH durante períodos de ausência, como férias. As funções incluem gestão de conteúdos, administração de plataformas e suporte em projetos educacionais.
6. Participar do desenvolvimento e atualização de materiais didáticos, apoiando a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning e plataformas digitais.
7. Colaborar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes, integração de novos colaboradores e capacitação técnica, além de monitorar os resultados e indicadores dos projetos implementados.
8. Acompanhar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System) e registrar e atualizar dados relacionados a treinamentos e participantes.
9. Pesquisar tendências em educação corporativa, sugerir melhorias e inovações, e contribuir para o desenvolvimento de novas metodologias e práticas de ensino.
10. Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos, contribuindo para a avaliação da satisfação dos participantes.
11. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem, visando melhorar a performance geral dos treinamentos.
12. Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas, garantindo a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro.
13. Criar oportunidades de parcerias com escolas, faculdades, professores e outras instituições educacionais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores, promovendo o desenvolvimento contínuo e a educação corporativa.
14. Auxiliar no processo interno de concessão de bolsas de estudo, colaborando na análise de elegibilidade, comunicação com os colaboradores interessados e acompanhamento do uso dos benefícios.
Cursando superior em Administração / Recursos Humanos ou áreas afins.
Na Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos. Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidade!
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