**Nível**: Gerente
**Área**: Administração
**Escolaridade**: Graduação - Contabilidade - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: 44H SEMANAIS
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**RESPONSABILIDADES**: Orçamento: Elaboração e gestão do orçamento corporativo da diretoria de compras (faturamento, margem, preço médio, cobertura e despesas), nos calendários civil e comercial, até o nível seção. Open To Buy: Gestão, direcionamento e controle do mapa de verbas, visando garantir a estratégia de compras da empresa. Garantir a usabilidade da ferramenta MFP a partir de reuniões quinzenais para análise e aprovação do mapa de verbas. Previsões: Elaboração e revisão das vendas, margens, estoques e compras de acordo com a tendência do mercado, desempenho e objetivo estratégico da empresa, buscando identificar oportunidade de melhorias nos resultados. Controle da previsão de demanda por loja. Follow up de resultados: acompanhamento do atingimento dos resultados corporativos, total empresa até o nível seção (faturamento, margem, preço médio, cobertura, despesas e viagens). Análises: Análises macro e micro estratégicas, dando suporte à diretoria de compras. Acompanhamento das compras, desempenho das coleções e fornecedores nas dimensões de preço até seção, abastecimento e resultado de todos os canais de vendas. Além das análises supracitadas o cargo também é responsável pela gestão das informações e planos de ação. Markdown: Análises de desempenho focadas em recuperação de vendas, elaboração e gestão de grandes eventos de remarcação com o objetivo de preservar de maneira saudável as margens da empresa. Garantir o processo de remarcação para grandes eventos ou pontualidades de forma a acompanhar os resultados do setor segundo as diretrizes da empresa. Acompanhar o processo de remarcação semanal realizado pelos gerentes de produto. Planejamento Coleções: Garantir o processo de planejamento de coleção no sistema AP dentro dos prazos do calendário de planejamento da empresa. Aprovar a clusterização por subsetor e o plano de coleção. Fornecedores: Analisar o desempenho dos fornecedores nacionais, direcionar as estratégias de compras focando nos fornecedores mais rentáveis e garantir a cadeia de fornecimento necessária para suprir a demanda das vendas. Agendamento de pedidos: Análise, divisão e direcionamento das cotas de agendamento por CD e subsetor. Licenciamento: estratégia de licenciados, desde a negociação até controles de pagamento dos royalties. Alocação: Garantir uniformidade dos processos de alocação, controlar os principais indicadores de alocação, e reposição tais como cobertura, capacidade de exposição, carteira. Controlar o abastecimento das lojas a serem inauguradas. Acompanhamento do recebimento de catálogo e paredes. Acompanhar indicadores de abastecimento de ações específicas. Suporte de sistemas à área de negócios: SAP ECC, SAP BW, Oracle (MFP, AP, COE, RDF, Allocation, Reposição Automática). Identificar melhorias contínuas, reciclagem e treinamentos. Gestão de pessoas: Responsável pela orientação e desenvolvimento dos colaboradores subordinados (Analistas e Assistentes). Projetos: Acompanhamento, suporte e fornecimento de informações para os projetos desenvolvidos na empresa.
Gerente
1 ano