Requisitos e Qualificações: Experiência comprovada em cargos de liderança comercial no varejo, especialmente no setor supermercadista. Excelentes habilidades de negociação e relacionamento com fornecedores. Conhecimento avançado em gestão de categorias, precificação, KPIs e análise de estoques. Forte perfil analítico, estratégico e orientado para resultados. Competências em liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Principais Responsabilidades: Gestão Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para garantir o alcance de metas. Negociação com Fornecedores: Conduzir negociações estratégicas para compras (sell-in) e ações de vendas (sell-out).Estabelecer parcerias comerciais e arrecadar verbas promocionais para maximizar margens. Gestão de Estoques e Abastecimento: Monitorar níveis de estoque para evitar rupturas e excesso de produtos.Trabalhar com as equipes de logística para assegurar o abastecimento eficiente das lojas. Precificação e Rentabilidade: Definir estratégias de precificação competitivas e alinhadas ao mercado.Garantir margens de contribuição saudáveis para cada categoria de produtos. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Coordenar e desenvolver gerentes e equipes de compras, precificação e trade marketing.Implementar boas práticas de negociação e gestão comercial. Inovação e Mercado: Acompanhar tendências do setor para propor inovações e melhorias nos processos comerciais.Identificar novas oportunidades de negócio e ajustar estratégias conforme necessário.