Atuar em recrutamento e seleção, incluindo anúncios de vagas, triagem de currículos, agendamentos e entrevistas junto à gestão;
Gerenciar o processo de onboarding de novas contratações;
Atuar em todo o processo de contratação, solicitação e conferência de documentos;
Atuar em rotinas de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
Atuar em campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
Colaborar com outros membros do departamento de RH/DP em atividades da rotina do setor;
Auxiliar colaboradores em dúvidas sobre férias, salário e outras rotinas;
Auxiliar no controle de ponto de colaboradores da unidade;
Auxiliar o time de Segurança do Trabalho em rotinas diárias.
Requisitos:
1. Ensino superior concluído ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
2. Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos;
3. Excelente comunicação, escrita e verbal;
4. Boa gestão de tempo.
#J-18808-Ljbffr