Desenvolver um processo de folha de pagamento robusto, incluindo o cálculo preciso de salários, horas extras, adicional noturno, férias e demais verbas trabalhistas.
Funções
Auxiliar: Conferir e controlar os dados da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos.
Benefícios: Gerenciar as compras mensais e descontos em folha, garantindo o cumprimento das políticas de benefícios.
Controle de Faltas: Realizar o acompanhamento e controle de faltas, atrasos, licenças e afastamentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Gestão da Jornada de Trabalho: Administrar a gestão da jornada de trabalho e registro do ponto, garantindo a eficiência e produtividade do setor.