O que você fará: Realizar processo de atração e seleção de profissionais de Tecnologia como Desenvolvedores, Analistas de Requisitos, Analistas de Testes e demais cargos, Construir e atualizar banco de currículos. Fortalecer o relacionamento com os candidatos, Realizar recrutamento ativo (hunting) no LinkedIn e outras plataformas de atração de talentos, Analisar dados e elaborar relatórios de recrutamento e vagas, Acompanhar e analisar indicadores, Contribuir com o time na estruturação de estratégias de R&S. O que precisa: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins, Experiência com atração e seleção de vagas de Tecnologia, Experiência com gestão de vagas, Experiência em entrevistas e processo de seleção, Conhecimento em Excel (básico/intermediário), Conhecimento em Power Point e demais ferramentas do pacote Office. Será um diferencial: Experiência com atração e seleção de cargos corporativos, Habilidade com ferramentas ATS e plataforma Linkedin, Experiência prévia em consultorias. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Grupo portfolio Atua com atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Consultoria/ Auditoria (FF)