Descrição da Vaga: Coordenador Comercial Responsabilidades: Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial; Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes; Sugestão de mix de produtos ou novos; Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes; Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores; Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta); Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás); Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes; Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar); Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas; Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções; Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização; Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras; Dar suporte na realização de inventários/ microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico); Realizar reuniões mensais.
Requisitos: Experiência anterior em supervisão ou coordenação comercial de diversos pontos de venda; Experiência anterior em tintas ou material de construção será considerado um diferencial (não é obrigatório).
Benefícios: Salário compatível com a posição + remuneração variável; Auxílio alimentação (R$450,00); Auxílio mobilidade; Plano de saúde; Seguro de vida.
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