Controlar a manutenção de registros do ponto eletrônico e cartão ponto dos funcionários da matriz e filiais em sistema específico, apurando e lançando ocorrências (horas extras, intervalos, folgas, interjornadas, atrasos, atestados, entre outros), verificando e corrigindo inconsistências, controlando banco de horas, emitindo relatórios e realizando o fechamento mensal para destinar tais dados à confecção da folha de pagamento.Controlar e registrar ocorrências de ponto de motoristas carreteiros para que sirvam de base à geração de folha de pagamento.Preparar as advertências e suspensões para empregados, lançando tais ocorrências no sistema, conforme orientação.Realizar arquivos de atestados, cartões ponto e recibos de pagamento diversos.Apurar e controlar as solicitações diárias de almoço no refeitório da empresa, conferindo o número de refeições solicitadas com as respectivas notas fiscais de prestador de serviços.Prestar orientação a funcionários sobre políticas e procedimentos de administração de pessoal quando solicitado.Coletar, conferir os documentos e gerar registros para admissão de novos funcionários, preparando e completando o processo, assim como o fornecimento dos respectivos benefícios, de acordo com o cargo e a unidade em que o novo colaborador atuará.Providenciar a inclusão ou exclusão de funcionários em benefícios, tais como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e cesta básica, efetuando os devidos registros e alimentando informações para posterior fornecimento e geração de descontos em folha de pagamento, conforme o caso.Solicitar uniformes para o pessoal.Dar suporte aos processos de trabalho relacionados à administração de pessoal da empresa, executando tarefas de rotina, quando necessário.Providenciar o levantamento das necessidades de benefícios e efetuar a compra junto aos fornecedores.Requisitos:Sólidos conhecimentos em rotina de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, férias, benefícios, sanções disciplinares.Ensino superior cursando na área de administração, contabilidade ou áreas afins.Conhecimento em sistema senior será diferencial.
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