Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
VemSerSolar
O que você precisa ter:
1. Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
3. Possui conhecimento técnico em rotinas de R&S;
4. Tem experiência com atuação em R&S de grande volume.
Será um diferencial se você:
1. Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Possui habilidade com Pacote Office avançado;
3. Tem conhecimento técnico no sistema RM;
4. Possui experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.
Horário de Trabalho:
Como será o seu dia a dia:
1. Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;
2. Contribuir na elaboração do Job Description e realizar a divulgação das vagas na plataforma;
3. Efetuar a qualificação de candidatos;
4. Realizar entrevistas e feedback aos candidatos;
5. Conduzir os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais;
6. Auxiliar no processo de admissão;
7. Prestar esclarecimentos sobre os benefícios e apoio na adesão durante efetivação;
8. Assegurar o atendimento dos funcionários;
9. Auxiliar na gestão dos treinamentos técnicos e obrigatórios da unidade, garantir controle de cronogramas e participação das turmas;
10. Suportar demandas de fiscalizações trabalhistas, auditorias internas e externas e solicitações do jurídico.
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