ATIVIDADES PRINCIPAIS:
1. Realizar a coleta e conferência de documentos para admissão de novos colaboradores.
2. Gerenciar o cadastro e atualização de dados dos funcionários.
3. Agendar e controlar os exames admissionais e demissionais, garantindo a pontualidade e eficiência do processo.
4. Cálculo e revisão das rescisões de contratos de trabalho.
5. Lançar dados para a folha de pagamento, incluindo horas extras, faltas, adicionais e descontos, garantindo a precisão e integridade dos registros.
6. Revisar e aprovar as folhas de pagamento após conferência.
7. Gerenciar as férias dos colaboradores, garantindo que todos tenham tempo suficiente para descansar e se recuperar.