Atuação em Agronegócio:
O profissional atuará em uma empresa de agronegócio, desempenhando funções estratégicas no RH.
Estratégias do RH:
Definir e planejar as estratégias para o pequeno, médio e longo prazo, alinhadas às diretrizes do planejamento estratégico da empresa.
Liderança e Suporte:
Liderar a equipe de Recursos Humanos e fornecer suporte aos líderes da empresa.
Atração e Retenção de Mão de Obra:
Trabalhar com propósito para atrair e reter mão de obra qualificada para todas as unidades da empresa.
Gestão de Operações:
Validar os fluxos de contratação dos projetos de cada cultura e gerenciar diretamente as operações rotineiras trabalhistas.
KPI e Avaliação de Desempenho:
Gerenciar indicadores-chave (KPI) da área, realizar avaliações de desempenho, PDI e Planejamento de Desenvolvimento e Orientação.
Demandas da Equipe:
Gerenciar as demandas e necessidades da equipe.
Requisitos:
1. Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
2. Experiência na função;
3. Conhecimento avançado do pacote Office;