Estamos em busca de um Coordenador de Administração de Pessoal com foco em Departamento Pessoal para liderar e otimizar os processos relacionados à gestão de pessoal, assegurando a conformidade legal e a eficiência operacional.Principais Responsabilidades: Supervisionar a equipe de departamento pessoal, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo. Coordenar a elaboração e a análise da folha de pagamento, assegurando a precisão e a conformidade com a legislação vigente.Gerenciar processos de admissão, demissão e rescisão, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais.Benefícios e Encargos: Administrar benefícios dos colaboradores e assegurar o correto recolhimento de encargos sociais e trabalhistas.Monitorar e garantir que as práticas do DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos. Ser o ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom ambiente de comunicação.Qualificações:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência sólida em departamento pessoal, preferencialmente em posição de liderança.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.Habilidades em gestão de equipe e processos.Competências Desejadas:Proatividade e habilidade em resolução de problemas.Excelente comunicação e habilidades interpessoais.Organização e atenção aos detalhes.Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento.Conhecimento no sistema ERP TOTVSLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos