Principais responsabilidades: Fechamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais.
Controle e processamento de férias, admissões, demissões e rescisões.
Apuração de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Atualização de registros no sistema de folha de pagamento e manutenção de arquivos.
Gerenciamento de benefícios e atendimento às demandas dos colaboradores.
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas.
Requisitos: Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
Conhecimento avançado em fechamento de folha de pagamento e rotinas de DP.
Familiaridade com legislação trabalhista e eSocial.
Domínio de sistemas e ferramentas de gestão de DP.
Organização, gestão de prazos e atenção aos detalhes.
Diferenciais: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência no setor industrial será um diferencial.
Benefícios: Plano de saúde.
Plano odontológico.
Benefícios previstos na convenção coletiva da categoria.