Você na Deloitte Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Gerente, no time de QRM no business de Technology & Transformation. Aqui você terá a oportunidade de ser o protagonista de sua carreira, e de gerar impactos e transformações positivas em seu redor. Responsabilidades -Atuar na revisão periódica do Cálculo de CoQ, investigação das causas e reporte ao BRL/COMEXExecução e/ou análise do resultado dos Engagement ReviewsAnálise periódica integrada das diversas visões sobre o andamento dos engagements (resultado dos processos de qualidade, conforme complexidade dos projetos)Identificação antecipadamente projetos em risco financeiro, operacional ou de imagem, reportando e monitorando efusivamente ações de prevenção e de mitigação dos riscosAtuar nos SWAT Teams de recuperação de projetos com problemasCondução dos Deal Review Boards e Solution Review BoardsPreparação e condução de eventos de treinamentos relacionados ao tema, ou a Lições Aprendidas.Habilidades NecessáriasFormação Superior CompletaNecessário nível avançado de inglês (C1 ou superior), leitura, escrita e fala são necessáriasExperiente na venda e entrega de serviços de tecnologia (desejável em Big 4)Experiência comprovada em gestão de projetos de implementação de SAP ou OracleExperiência comprovada em gestão de projetos de desenvolvimento de sistemas com metodologia ágil.Experiência com metodologias de implementação de pacotesExperiência com metodologias e ferramentas de gestão de riscos Habilidades DesejáveisPMP – Project Management Professional – PMISAFe Agilist – SAFe ou equivalente ou superiorGestão de riscos (GRC, PMI-RPI) Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.