Missão e Atividades
Buscamos para esta posição, um(a) profissional apaixonado(a) pela área de Recursos Humanos, que tenha espírito de equipe, desejo de aprender contínuamente e que atue com responsabilidade.
Se você tem paixão por aprender coisas novas todos os dias e busca um desafio onde poderá apoiar a implantação de projetos de RH em parceria com o time da área de negócios Compressor Technique Brasil, esta é a oportunidade que você está procurando.
Ficou interessado(a)? Confira então as atividades e desafios que esperamos que você entregue nesta posição!
- Executar e melhorar continuamente os processos de Onboarding e Mobilidade Interna, fazendo o uso do potencial total das ferramentas disponibilizadas pelo Grupo e garantindo uma excelente experiência para os(as) novos(as) contratados(as);
- Atender e solucionar as demandas e dúvidas dos colaboradores, endereçando cada caso de forma adequada e, prestando um atendimento excelente às nossas pessoas;
- Apoiar o time na confecção e preparação de relatórios relacionados como, reuniões de Staff Meeting, informações para áreas pares, etc.
- Manutenção do sistema masterdata de dados de RH (HR: Link) garantindo a meta de ZERO erros em acuracidade dados;
- Manutenção do cadastro de colaboradores no que se refere a reembolso de despesas no CONCUR, a fim de garantir a aplicação correta da política de Viagens e Gastos;
- Executar e monitorar o processo de envio e administração de benefícios, mantendo um alinhamento com o time de Serviços Comparilhados e um controle interno rigoroso;
- Executar e realizar a manutenção das descrições de cargo e missões garantindo o alinhamento ao processos e controles internos relacionados;
- Suportar os processos de folha de pagamento, garantindo o envio correto dos dados, nos prazos estabelecidos;
- Garantir a confecção e revisão dos termos de alterações contratuais quando aplicável, sendo responsável pela atualização dos prontuários digitais.
Conhecimentos e Experiências
- Experiência prévia nos processos de Recursos Humanos ou correlatos;
- Desejável conhecimento em SAP (Success Factors);
- Desejável conhecimento no sistema Apdata;
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista será um diferencial;
- Inglês será considerado um diferencial.
Competências
- Bom relacionamento interpessoal e proatividade;
- Habilidade em comunicação (oral e escrita);
- Agilidade para aprender;
- Resiliência e entusiasmo;
- Habilidade para análises e sínteses.
Informações Adicionais
Região atuação: Barueri/SP
Promovemos e celebramos a Diversidade e inclusão, buscando atrair os melhores talentos independentemente de seu gênero, orientação sexual, raça, deficiência, idade, crença, cultura e nacionalidade, dentre todas as demais nuances que representam a nossa sociedade, pois acreditamos que com a diversidade de ideias e pensamentos, somos mais inovadores e podemos oferecer as melhores soluções para os nossos clientes.
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