Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios Que tal fazer parte do maior grupo varejista alimentar do país? Estamos em busca de um(a) Coordenadora de Remuneração e Benefícios para atuar na Unidade de Negócio "Carrefour e Sam’s Club", que conta com cerca de 40 mil colaboradores(as) espalhados por diversos estados do Brasil. Escuta ativa é um pilar aqui Se você gosta de entender a fundo as necessidades reais dos diferentes perfis de colaboradores (lojas, CDs, Corporativos, Lideranças) e buscar soluções customizadas e alinhadas ao momento da empresa, essa vaga é pra você Sobre a área A área de Remuneração e Benefícios do Carrefour e Sam's Club faz parte de uma nova estrutura de descentralização de áreas especialistas dentro dos negócios, o time COE (Centro de Expertises) formada pelos times de Produtividade, Orçamento, Remuneração e Benefícios, T&D, Comunicação, R&S e Estrutura. A proposta é trazer mais autonomia e agilidade para os negócios Carrefour e Sam's, ao oferecer soluções customizadas para os times dessas bandeiras, aumentando o engajamento, gerando mais conexão e orgulho em pertencer e permanecer. Desafios dessa posição: Remuneração: Acompanhar e aprimorar processos de remuneração fixa com base em dados internos e benchmarking de mercado; Atuar em estudos salariais, estrutura de cargos, políticas e aderência à legislação trabalhista; Liderar o desenho e a execução de campanhas de incentivo financeiro para áreas operacionais e corporativas. Benefícios: Gerenciar o portfólio de benefícios; Resolver pendências e causas raiz de problemas relacionados a planos de saúde; Conduzir renegociações contratuais com operadoras e fornecedores; Revisar modelos de alimentação com foco em eficiência operacional e financeira; Liderar o atendimento e a jornada do colaborador em relação a benefícios. Governança e estruturação: Participar do desenho e definição dos papéis e responsabilidades entre Holding e áreas descentralizadas (modelo COE); Contribuir na construção de políticas e processos padronizados que promovam autonomia com governança nas unidades de negócio. Você precisa ter: Experiência prévia preferencialmente em benefícios, em empresas de grande porte ou com operação distribuída; Vivência com planos de saúde, alimentação e gestão de contratos com fornecedores; Capacidade analítica para leitura de dados, indicadores e apoio à tomada de decisão; Forte atuação em projetos de estruturação de área, melhoria contínua e eficiência de custos. Soft Skills essenciais para essa posição: Visão sistêmica e foco em eficiência: para conectar estratégia de negócios com políticas de remuneração e benefícios sustentáveis. Capacidade de articulação e influência: para atuar junto a stakeholders diversos, em um ambiente descentralizado e em constante transformação. Comunicação clara e empática: para traduzir temas técnicos em mensagens compreensíveis para diferentes públicos da organização. Pensamento crítico e solução de problemas: essencial para atuar nas causas raiz e gerar melhorias de longo prazo. Benefícios oferecidos: Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club; Assistência Médica e Odontológica; Benefício Ótica; Previdência Privada; Licença Maternidade / Paternidade Estendida; Desconto em compras usando Cartão Carrefour. Venha fazer parte dessa história J-18808-Ljbffr