Na Amcor, estamos transformando a indústria de embalagens para criar um futuro sustentável. Nossos produtos impactam a vida de milhões diariamente, abrangendo alimentos, bebidas, farmacêuticos, cuidados médicos, domésticos e pessoais, além de outros produtos essenciais. Com um compromisso ousado de tornar todos os nossos produtos recicláveis ou reutilizáveis até 2025, estamos prontos para fazer uma verdadeira diferença na vida das pessoas ao redor do mundo. Nosso orgulho vem de uma história que começa na década de 1860, quando iniciamos como um único moinho de papel em Melbourne e crescemos até nos tornarmos líderes globais em embalagens. Somos uma empresa que integra a lista S&P 500, com vendas de US$ 13 bilhões, e capacitamos nossos 40.000 colaboradores em 40 países e 250 localidades a inovar e se destacar.Para nós, o foco no cliente está no coração de tudo que fazemos. Acreditamos em construir relacionamentos fortes e duradouros com nossos clientes, entendendo suas necessidades e entregando soluções que superem suas expectativas. Como parte de nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em uma cultura que prioriza a satisfação do cliente, incentiva a inovação e valoriza suas contribuições para fazer a diferença.Posição: Supervisor de Recursos HumanosResumo das atividades:Supervisionar as atividades de gestão dos recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, desenvolvimento de pessoas e lideranças, avaliações, promoções e demissões dos colaboradores; Supervisionar o processo de Recrutamento e Seleção. Coordenar as atividades de Comunicação Interna; Supervisionar os serviços de alimentação dos colaboradores; Representar a empresa em questões sindicais; Elaborar e coordenar projetos de Recursos Humanos; Realizar a gestão do orçamento da área; Realizar a gestão dos recursos e o desenvolvimento dos colaboradores da área, para o alinhamento das expectativas com a proposta de Missão, Visão e Valores da empresa.Principais Responsabilidades:Supervisionar todos os subsistemas de RH (folha de pagamento, benefícios, R&S, T&D, clima, comunicação interna, etc.);Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos sindicais;Apoiar gestores em avaliações de desempenho, movimentações e desenvolvimento de equipe;Liderar projetos de melhoria e otimização de processos de RH;Atuar em temas estratégicos como abertura/fechamento de plantas, clima organizacional e engajamento;Gerenciar orçamento da área de RH e garantir uso adequado dos recursos;Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe de RH, promovendo cultura, valores e alto desempenho;Garantir a acuracidade e agilidade nos processos de folha de pagamento;Garantir a aquisição de talentos adequados para os processos da empresa;Desenvolver competências alinhadas com os valores e políticas da empresa (Being Amcor);Garantir a qualidade e prazos do processo de avaliação de desempenho;Garantir o atendimento aos requisitos legais de saúde do trabalho e prevenir riscos de doenças na empresa;Garantir a adequada comunicação aos colaboradores da empresa.Habilidades e Competências:Boa comunicaçãoFoco no ClienteRequisitos:Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão de Recursos Humanos e Relações Sindicais.Sistema de Gestão de RH;Experiência de 5 anos em atividades similares.Na Amcor, somos mais fortes devido à diversidade de talentos, estilos, culturas e experiências em nossa equipe. Perspectivas diferentes geram soluções diversas, essenciais para nosso sucesso e inovação. Somos uma equipe global onde todos têm voz e podem fazer a diferença.Se você está pronto para causar um impacto em uma organização global em crescimento, adoraríamos te conhecer!
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