Responsável pela gestão de processos do Departamento Pessoal, incluindo recrutamento, seleção, admissão, demissão, controle de ponto e folha de pagamento. Gerenciamento de demandas relacionadas a uniformes, EPIs e contratos de fornecedores.Supervisão de rotinas de DP (ponto, admissão, demissão, e tratativas de colaboradores).Planejamento e execução de recrutamento, seleção, demissão e desligamento de colaboradores.Suporte na gestão de uniformes e EPIs (compra e distribuição).Recrutamento e seleção de profissionais administrativos e táticos.Auditoria e controle de folha de pagamento.
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