Pessoa Coordenadora Comercial de Parcerias e Canais Indiretos (B2B) | Home EquitySão Paulo, São Paulo, Brazil
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos.
Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões.
Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.
A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Comercial Home Equity:A área de Canais Indiretos, em Home Equity, é responsável pela captação de leads através de parceiros, isto é, o time realiza a captação de negócios de forma indireta (B2B).
Quais são as responsabilidades desta vaga:Supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas;Organizar e liderar reuniões regulares de alinhamento e atualização com o time e principais parceiros;Monitorar os indicadores de performance (KPI's) do time, identificando áreas de melhoria;Expandir a base de clientes através de estratégias de prospecção eficazes, identificar e cultivar novas parcerias e explorar oportunidades comerciais;Garantir a satisfação dos parceiros existentes por meio de atendimento de alta qualidade e escuta ativa, promovendo uma relação duradoura;Fornecer feedback regular aos parceiros sobre desempenho, produção e cumprimento de objetivos;Realizar treinamentos e coordenar ações de marketing para maximizar o impacto comercial;Estabelecer e manter relacionamentos comerciais sólidos e produtivos com os principais parceiros e de relevância ao canal;Negociar termos de preços e prazos de maneira eficaz, garantindo acordos mutuamente benéficos entre a saúde financeira do canal;Facilitar operações de crédito e cobrança para assegurar a saúde financeira das transações;Colaborar com equipes internas e externas para impulsionar o crescimento do canal e atingir metas estratégicas;Revisar e aprimorar os processos existentes para garantir eficiência e eficácia nas operações de vendas.Precisamos de alguém com:Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlacionadas;Experiência profissional comprovada com gestão de canais indiretos (B2B), preferencialmente no segmento financeiro ou imobiliário;Será diferencial conhecimento com Home Equity (crédito com garantia de imóvel), incluindo processos operacionais, mercado e regulamentações;Capacidade comprovada de conduzir negociações complexas e fechar contratos significativos;Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão e fidelização de parceiros;Comunicação colaborativa com stakeholders de risco e de negócio;Experiência profissional com gestão de equipes comprovada;Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de indicadores de desempenho;Conhecimento em Microsoft Excel ou Google Sheets -nível requerido: intermediário para avançado;Excelente português na escrita e comunicação;Organização e atenção aos detalhes;Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;Flexibilidade para deslocamentos, caso seja necessário realizar visitas presenciais e viagens a parceiros ou eventos de mercado;Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida durante quatro dias consecutivos na primeira semana do mês no escritório no Morumbi, em São Paulo/São Paulo.Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente.
Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia;Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas;Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas.Candidatar a esta vaga
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