Responsabilidades:Ajudar a conduzir avaliação de desempenho e avaliação de experiência, e feedbacks quando necessário, junto a Analista da área;Ação de aniversário;Atualizar e verificar juntamente com todos os gestores e analista da área a atualização da descrição de cargos;Ações de clima (Ex: Maternidade, Doação de sangue);Elaborar, implementar Programas de desenvolvimento;Realizar levantamento de necessidades de treinamento, com parceria com a analista da área;Ajudar na elaboração do plano anual de treinamento;Controlar realização dos treinamentos e emitir avaliação de eficácia;Ajudar na organizar eventos mensais e anuais da empresa;Ajudar na pesquisa de clima;Programa de estágio e jovem aprendiz.Requisitos Mínimos:Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em informática (pacote office);Conhecimento básico na área de RH.Benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida;Vale Alimentação;Descontos em farmácia;Day off no mês de aniversário;Bonificação por meta.
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