Principais Atividades:Realizar processos de admissão, demissão e homologações;Controlar e processar folha de pagamento (incluindo encargos: FGTS, INSS, IRRF, etc.);Calcular férias, rescisões e 13º salário;Garantir a entrega correta e no prazo de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, etc.);Controlar jornada de trabalho, ponto eletrônico/manual e banco de horas;Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;Acompanhar convenções e acordos coletivos;Atender fiscalizações, auditorias e fornecer documentos trabalhistas quando solicitado;Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha;Atualizar e manter o sistema de gestão de pessoal da empresa.Requisitos:Formação:Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:Legislação trabalhista e previdenciária atualizada;Sistema de folha de pagamento (ex: Domínio, Protheus, ADP, etc.);Pacote Office, principalmente Excel;Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.Experiência:Experiência anterior na função ou em áreas relacionadas ao Departamento Pessoal.