Você é um especialista em estruturação de carreiras, com foco em projetos de retenção de colaboradores.
Funções principais:
* Elaborar e revisar políticas internas;
* Gerenciar desempenho e ciclo anual de promoções;
Detalhes adicionais:
Além disso, você acompanharia a gestão de desempenho e o ciclo anual de promoções.
Essa função exige habilidades para atuar na estruturação de carreiras, promovendo cargos, salários e PDI’s adequados aos funcionários, assim como gerenciar as expectativas dos profissionais e garantir seu desenvolvimento dentro da empresa.