Responsabilidades: Coordenar e monitorar atividades relacionadas a projetos de estruturação organizacional e mudanças organizacionais. Elaborar cronogramas, acompanhar entregas e gerenciar recursos para assegurar o cumprimento dos objetivos do projeto. Identificar riscos e propor ações corretivas para minimizar impactos no cronograma e na qualidade das entregas. Atuar na comunicação e no alinhamento entre stakeholders, promovendo transparência e engajamento ao longo do ciclo do projeto. Desenvolver relatórios e apresentações executivas para acompanhamento do progresso e status do projeto. Conduzir mapeamento de processos, análise de requisitos e implementação de mudanças organizacionais. Garantir a conformidade com metodologias e frameworks de gerenciamento de projetos adotados pela empresa Formação Formação em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pré-requisitos: Experiência mínima de 6 anos na atuação em projetos de estruturação organizacional ou mudanças organizacionais. Conhecimento de metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos. Conhecimento de uso de MS Project, Project Server, Azure Devops e Jira. Capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e proatividade. Serão considerados diferenciais conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Power BI ou Excel avançado. Observações: - Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ). - Local de trabalho: Curitiba, presencial.