Responsabilidades:Coordenar e monitorar atividades relacionadas a projetos de estruturação organizacional e mudanças organizacionais.Elaborar cronogramas, acompanhar entregas e gerenciar recursos para assegurar o cumprimento dos objetivos do projeto.Identificar riscos e propor ações corretivas para minimizar impactos no cronograma e na qualidade das entregas.Atuar na comunicação e no alinhamento entre stakeholders, promovendo transparência e engajamento ao longo do ciclo do projeto.Desenvolver relatórios e apresentações executivas para acompanhamento do progresso e status do projeto.Conduzir mapeamento de processos, análise de requisitos e implementação de mudanças organizacionais.Garantir a conformidade com metodologias e frameworks de gerenciamento de projetos adotados pela empresa.Formação:Formação em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Pré-requisitos:Experiência mínima de 6 anos na atuação em projetos de estruturação organizacional ou mudanças organizacionais.Conhecimento de metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.Conhecimento de uso de MS Project, Project Server, Azure Devops e Jira.Capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e proatividade.Serão considerados diferenciais conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Power BI ou Excel avançado.Observações:Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).Local de trabalho: Curitiba, presencial.Esta oportunidade destaca-se como uma posição estratégica para profissionais motivados a liderar equipes em um ambiente dinâmico e inovador.
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