Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
Nossos colaboradores contam com:
* Remuneração diferenciada
* Desenvolvimento humano
* Plano de carreira
* Programa de mentoring
* Exposição frequente com profissionais/executivos
A Oportunidade
Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recrutamento e seleção.
O (A) Analista de Recrutamento e Seleção Tech será peça-chave em nossa jornada de crescimento, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos da área de tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia (end-to-end).
* Conhecimento sobre vagas e perfis técnicos, incluindo áreas como: customer experience, cibersegurança, transformação digital, design estratégico (UX/CX), desenvolvimento de software, cloud computing, automação, lean thinking, entre outras.
* Divulgar vagas interna e externamente utilizando ATS e plataformas de recrutamento.
* Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e avaliações para identificar profissionais alinhados às necessidades das áreas demandantes.
* Manter atualizadas as etapas dos processos seletivos no ATS, assegurando a consistência das informações bem como seu padrão.
* Enviar feedbacks aos candidatos e negociar propostas de emprego.
* Trabalhar em parceria com os times internos para entender as demandas técnicas e os perfis mais aderentes às posições.
* Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos.
* Alavancar o recrutamento ativo.
* Apoiar na condução do programa de estágio.
* Apoiar outras iniciativas do RH visando crescimento e aprendizado profissional.
* Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.
* Ter capacidade de acompanhar os OKRs da área.
* Ter conhecimentos em Excel e Power BI.
Requisitos e qualificações:
* Experiência comprovada em recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia e produto.
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
* Residir em São Paulo/SP (modelo de trabalho híbrido - 1 a 2 vezes na semana).
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Habilidades analíticas para tomar decisões estratégicas com base em dados e melhorar o processo de recrutamento.
* Mentalidade orientada para resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Diferenciais:
* Experiência com ATS (InHire);
* Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
* Conhecimento de plataformas de gestão e busca de profissionais de tecnologia;
* Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
* Conhecimento Intermediário no pacote office;
* Conhecimento Intermediário em inglês;
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale refeição/alimentação;
* Auxílio mobilidade;
* Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação.
Cuidados com o bem-estar:
* Dayoff de aniversário;
* Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies;
* Peers corrida serviços de assessoria esportiva;
* Sesc credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistência;
* Licença maternidade/paternidade estendida;
* Auxílio creche;
* Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.
Desenvolvimento profissional:
* Treinamentos institucionais realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados;
* Programa de mentoring orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
* Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação;
* Parcerias com instituições de ensino.
Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!
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