Responsável pela administração de pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; efetuar o processo de recrutamento e seleção, gerar planos de benefícios, promover ações para melhoria da qualidade de vida, dar suporte e assistência aos empregados. Administrar as relações de trabalho, coordenar sistemas de avaliação de desempenho e no desenvolvimento das atividades, desenvolvimento de ações de endomarketing junto ao setor de marketing, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, entre outras.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção.
* Suporte aos gestores e colaboradores.
* Desenvolvimentos de treinamentos.
* Administração de Pessoal.
* Avaliação de desempenho.
* Entrevista de desligamento.
* Ações de endomarketing.
* Administração de benefícios e convênios.
#J-18808-Ljbffr