Job description
Buscamos uma pessoa para atuar como Comprador(a) PL (Sourcing Manager), para atuar na gestão de compras de materiais diretos, contribuindo estrategicamente para o sucesso da área.
A área é responsável por conduzir aquisições de commodities e atender demandas relacionadas a novos projetos, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento com os objetivos organizacionais.
Main responsibilities
1. Atuar no desenvolvimento de novos fornecedores e/ou itens por meio de reuniões e visitas em conjunto com as áreas envolvidas (Qualidade, Engenharia do Produto, dentre outras), elaborando e realizando apresentações de business case aos comitês locais e globais;
2. Identificar impactos e alternativas de projeto de produto, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas;
3. Elaborar, apresentar e implementar estratégias do segmento para assegurar a melhor base de fornecedores que minimize riscos e maximize os potenciais de redução de custo em uma perspectiva de médio e longo prazo;
4. Realizar visitas técnicas aos fornecedores acompanhando a implementação das atividades, com o objetivo de garantir o cumprimento das mesmas conforme planejamento;
5. Buscar continuamente atividades que contribuam para o melhor resultado da área através de processo de nacionalização, revisão de projetos, processos e especificação, entre outros, visando cumprir metas relacionadas a custo, qualidade, entrega, sustentabilidade e tecnologia do produto;
6. Coordenar situações de crise relacionadas a fornecedores que afetam entrega e qualidade.
Requirements and skills
1. Graduação completa;
2. Formação técnica em área relacionadas a mecânica, mecatrônica ou elétrica será um diferencial;
3. Inglês avançado;
4. Vivência em compras;
5. Soft skills: Atitude protagonista, senso de urgência e priorização, capacidade de negociação e argumentação, espírito de equipe, resiliência e flexibilidade.
Additional information
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa;
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
#J-18808-Ljbffr