Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;Experiência em processos de recrutamento e seleção;Conhecimento no ciclo de vida do colaborador (atração, integração, acompanhamento);CNH B e disponibilidade para viagens constantes;Experiência no setor de varejo será um diferencial;Residir em Passo Fundo.
Atribuições:Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;Monitorar e reportar indicadores relacionados a recrutamento e seleção, analisando e implementando ações de melhoria contínua.