Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados;
Fechamento de ponto;
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa;
Condução de processos de recrutamento e seleção;
Realização de integração de novos colaboradores;
Endomarketing, apoio ao departamento pessoal e rotinas em geral do setor de RH.