Analista de RH | Departamento Pessoal | RH Generalista | Gestão de Benefícios | Folha de Pagamento | Legislação Trabalhista
Atribuições:
Atuar como consultor interno, entendendo as necessidades e desafios das áreas;
• Colaborar com a liderança para definir e implementar estratégias de Gente e Gestão, alinhadas com os objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade de inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho;
• Aconselhar e apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Apoiar nas atividades correlacionadas a atração e seleção, bem como apoiar as lideranças no detalhamento dos perfis e seleções de colaboradores dos times.
Requisitos Desejáveis:
• Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência na função.
Habilidades:
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Senso de urgência;
• Proatividade e autonomia para lidar com colaboradores;
• Perfil analítico;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Organizado(a).
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