Para nuestro cliente, importante frigorífico ubicado en CABA, nos encontramos en la búsqueda de un Analista SR de planeamiento comercial para trabajar de forma presencial.
Objetivo del Puesto:
Liderar la creación del área de Planeamiento e Inteligencia Comercial, desarrollando herramientas e indicadores que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección/Gerencia Comercial. Este rol será clave para optimizar procesos, analizar datos comerciales y proponer mejoras continuas en un entorno dinámico y cross-company.
Principales Responsabilidades:
Creación y Gestión de Indicadores (KPIs):
* Diseñar dashboards y tableros de control para monitorear métricas clave.
* Analizar y reportar la rentabilidad por cliente/producto, identificando desvíos y proponiendo soluciones.
Planeamiento Comercial:
* Elaborar presupuestos por zona y equipo de ventas.
* Generar reportes detallados para Dirección, Coordinadores y Vendedores.
* Monitorear faltantes, niveles de stock y proyección vs presupuesto.
Gestión de Precios:
* Diseñar la arquitectura de precios según lineamientos comerciales.
* Analizar precios de competidores y proponer ajustes estratégicos.
* Administrar y controlar listas de precios.
* Proponer mejoras en circuitos comerciales, financieros, logísticos y administrativos.
* Automatizar procesos mediante dashboards y herramientas analíticas.
* Trabajar de manera transversal con áreas como Producción, Finanzas y Logística.
* Soportar el proceso de implementación del ERP para integrar datos y optimizar la gestión.
Asistencia a la Dirección/Gerencia:
* Apoyar en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo, cobranzas y otros proyectos estratégicos.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
Experiencia:
* Mínimo 3 años en planeamiento comercial, reporting y análisis de datos.
* Excel avanzado, Power BI, Query, manejo de bases de datos.
* Conocimientos deseables en Python y automatización de reportes.
Competencias Personales:
* Proactividad y resolución inmediata de problemas.
* Capacidad analítica para detectar oportunidades de mejora.
* Habilidades interpersonales para interactuar con distintos niveles organizacionales.
* Adaptabilidad a entornos dinámicos y trabajo colaborativo.
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