O que buscamos em você: Ensino Superior completo; Domínio avançado do Pacote Office.Você se destaca, se tiver: Pós-graduação em áreas relacionadas; Experiência em Gestão de Pessoas e Processos; Conhecimento no uso do sistema SAP.Supervisionar e conduzir os processos da Área de Apoio Administrativo, realizando os controles e a distribuição das atividades da equipe, bem como atuando na gestão de pessoas, atentando-se à legislação trabalhista (gestão do ponto) e executando outras tarefas, tais como a elaboração do orçamento anual e seu acompanhamento mensal, visando ao atingimento das metas econômico-financeiras da empresa e à qualidade no atendimento, garantindo excelência no apoio administrativo a todas as demais áreas.Elaborar o orçamento anual de acordo com os padrões estabelecidos, efetuando a análise de orçado x realizado e realizando as justificativas mensais das variações dos gastos, visando ao cumprimento das normas e procedimentos internos de orçamento.Realizar o controle e a distribuição das atividades da equipe, pactuando metas e acompanhando cronograma, visando assegurar os processos de gestão da equipe.Supervisionar os processos gerais, tais como o fechamento mensal do ponto eletrônico, controlar as batidas, as horas trabalhadas, o banco de horas e as marcações de férias e justificativas, submetendo à área de Administração de Pessoal.Supervisionar as atividades da área de apoio administrativo, tais como elaboração de planilhas e documentos diversos, lançamentos e atualizações de dados em sistemas específicos.Supervisionar a organização e elaboração de relatórios de controle diversos e o encaminhamento de documentos para as áreas e/ou colaboradores.Monitorar e conferir os pagamentos, despesas e demais documentos encaminhados à área.Inspecionar a organização e arquivamento de documentos diversos (impressos e digitais).Supervisionar requisições de compras e contratos por área até a entrega do material/serviços, verificando as cotações de compras de materiais diversos, garantindo o atendimento às solicitações.Supervisionar requisições de utilização de veículos do POOL de veículos da frota, verificando desde a reserva até as manutenções e eventuais autuações de trânsito.Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos x resultados alcançados, estabelecendo correções e revisões de estratégias.Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, entre outros, bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo às políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como observar os requisitos de compliance e cumprir as regulamentações atinentes à empresa.Desempenhar função de compliance e antissuborno, considerando que a posição e a área em que está alocado representam um risco de compliance e suborno maior do que baixo. As atividades sob seu controle integram o sistema de gestão de compliance e antissuborno no Grupo CCR, conforme a norma ABNT NBR ISO37301 e ISO37001. É requerido que o colaborador preencha as declarações obrigatórias e realize os treinamentos específicos atribuídos pelo Grupo CCR com base em suas atividades desempenhadas.Cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de QSSMA, bem como observar os requisitos de compliance e cumprir as regulamentações atinentes à empresa. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com seu conhecimento e experiência.