Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).
Atividades:
1. Implementação de Ferramentas de Gestão: Implantar e suportar as ferramentas do sistema de Gestão Integrada da Gerdau nas áreas produtivas da usina, garantindo eficiência e qualidade nos processos.
2. Desdobramento Estratégico: Traduzir a estratégia da unidade em ações concretas e acompanhar os resultados, assegurando o alinhamento com os objetivos corporativos.
3. Agente de Transformação: Atuar como catalisador na transformação da cultura de performance, promovendo melhorias contínuas e inovação.
4. Capacitação de Equipes: Desenvolver e capacitar equipes nas ferramentas de gestão da rotina, fortalecendo a cultura de excelência operacional.
Pré-requisitos:
1. Graduação Completa;
2. Consolidada experiência em Melhoria Contínua, Qualidade ou Ferramentas de Gestão em ambiente industrial;
3. Pós-graduação será considerado como diferencial;
4. Conhecimento avançado em metodologias de gestão, como Lean, Seis Sigma, gerenciamento de projetos e processos industriais;
5. Experiência com metodologias ágeis, incluindo Scrum e Kanban;
6. Conhecimento com Design Thinking e outras metodologias de inovação será considerado diferencial.
Perfil que buscamos:
1. Liderança Inspiradora: Procuramos uma pessoa com forte perfil de liderança, capaz de motivar e guiar equipes para alcançar resultados excepcionais.
2. Sentimento de Propriedade: Alguém que tenha um verdadeiro sentimento de dono em relação à sua área e atividades, demonstrando comprometimento e responsabilidade.
3. Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos, facilitando a colaboração e o entendimento mútuo.
4. Colaboração e Escuta Ativa: Uma pessoa colaborativa, que valoriza o trabalho em equipe e pratica a escuta ativa e genuína, promovendo um ambiente de confiança e respeito.
Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.
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