Empresa especializada em comercialização de instrumentos e materiais para uso médico, cirúrgico, hospitalar e de laboratórios.
**Atividades**:
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores;
- Gerenciar os benefícios dos colaboradores, inclusão, exclusão, alterações;
- Fornecer atendimento aos colaboradores e diretoria, com dúvidas ou informações no geral;
- Realizar tratativas com consultorias e prestadoras de serviços diversas;
- Apoiar com as atividades de folha de pagamento juntamente com a contabilidade;
- Gerenciar a terceirização de colaboradores, bem como acompanhar os serviços prestados;
- Apoiar as atividades de Medicina do trabalho;
- Apoiar a implantação e regularização da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) na empresa;
- Apoiar em atividades de Recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;
- Organização, recepção e envio de arquivos diversos;
- Controle de planilhas diversas;
- Entre outras atividades pertinentes à função.
**Requisitos**:
- Experiência na função, com vivência em rotinas administrativas do setor de RH, como cartão de ponto, benefícios, folha de pagamento etc.
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- Familiaridadecom informática (Pacote Office/ Sistemas);
- Será um diferencial vivência com LGDP.
**Diferenciais da vaga e/ou empresa**:
- Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura organizacional humanizada;
- Perspectiva de crescimento profissional;
- Empresa jovem em crescimento acelerado.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.100,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e feriados
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)