Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para admissão; Realizar atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, rescisões, admissões e atendimento às demandas dos colaboradores; Acompanhar e apoiar na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área de RH e Departamento Pessoal, entre outras. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e triagem de currículos; Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, como admissões, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios; Familiaridade com legislação trabalhista e normas relacionadas; Habilidade em gerenciar sistemas de gestão de pessoas e realizar análises de dados; Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de RH; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico e proativo, com foco em resolução de problemas; Domínio avançado do pacote Office; Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Benefícios: Vale Transporte; Convenio com o Sest Senat. Jornada: De segunda a sexta em horário comercial e sábado até meio dia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Md consultoria Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)