Responsabilidades e atribuições
* Responsável pela apuração dos kpis comerciais e geração dos % de pagamentos para os colaboradores;
* Guardião da Politica de remuneração variável, seguindo procedimentos e normas de acordo com Compliance;
* Realizar apresentações aos times comerciais sobre estudo de casos de exceção a remuneração variável, impactos e propor soluções pro ativamente;
* Realizar melhorias técnicas nos processos relacionados a apuração da remuneração variável de vendas.
Requisitos e qualificações
* Superior Completo preferencialmente nas áreas de Engenharia/Administração/Tecnologia/Afins, experiência em áreas de suporte comercial;
* Experiência com remuneração variável no mercado Farma ou Varejo;
* Experiência em áreas correlatas (Produtividade, Efetividade, Inteligência comercial);
* Experiência com apresentações para time comercial, treinamentos em ferramentas, análises;
* Desejável conhecimento com auditorias de mercado Farmacêutico;
* Domínio em Excel, apresentações e conhecimento de T-SQL (query) e apresentações;
* Conhecimento em ferramentas de análises (Power BI, etc) será considerado um diferencial.