Requisitos e qualificações: ensino superior completo ou em andamento (contabilidade, rh, administração ou afins).
Regime de contratação: efetivo CLT
Jornada: 44 horas semanais
Descrição:
1. Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores.
2. Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais.
3. Agendamento de treinamentos e avaliações.
4. Cronograma de pagamentos: salários, férias, bonificações, etc. Negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-Transporte, vale-Refeição, vale-Alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.
5. Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas.
6. Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.
7. Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.
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