Recrutamento e Seleção : Conduzir processos de contratação de maneira eficaz, atraindo profissionais alinhados com os objetivos da empresa. Gestão Estratégica : Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional. Desenvolvimento de Equipe : Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento que tragam resultados visíveis. Cultura de Ação : Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde as ações e a proatividade são valorizadas. Apoio à Área Comercial : Trabalhar de forma colaborativa com a equipe comercial, assegurando que estejam equipados e motivados para atingir metas estratégicas. Engajamento e Retenção : Implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, com foco na continuidade e crescimento da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Grupo RFKAtua como comércio atacadista de bebidas em geral.Ramo:Comércio Atacadista (HF)