Administrar pessoal e planos de cargos e salários.
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
- Gerenciar benefícios, férias, afastamentos e folhas de pagamento.
- Acompanhar admissões, demissões e processos rescisórios.
- Controlar o ponto eletrônico e espelho de ponto.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e compliance interno.
- Emitir e organizar documentações como GFIP, SEFIP, e Social, DIRF, RAIS e CAGED.
- Manter relacionamento com sindicatos e assegurar o cumprimento das obrigações sindicais.
- Participar em projetos de remuneração e planos de benefícios.
- Promover ações de qualidade de vida e suporte aos colaboradores.
- Coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
- Acompanhar a conformidade legal e fiscal da empresa em relação aos funcionários.
- Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
- Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata;
- Sempre que necessário e convocado pela empresa comparecer a treinamentos e reuniões.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$9.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Analista de Recursos Humanos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 15/12/2024
Data de início prevista: 06/01/2025